[에니어그램 테스트 2탄] 9가지 성격 유형의 특징과 발전 방향 알아보기

 

지난 포스팅에서는 에니어그램의 정의와 테스트 방법에 대해 알아보았습니다.

 

[에니어그램 테스트 1탄] 나는 몇 번일까? 9가지 성격 유형 검사 4가지 (tistory.com)

[에니어그램 테스트 1탄] 나는 몇 번일까? 9가지 성격 유형 검사 4가지

 

오늘은 에니어그램의 유형별 특징과 발전 방향에 대해 자세히 파헤쳐 보겠습니다.

 

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 9가지 성격 유형

 

1번 개혁가

 

 

1번 유형은 완벽주의자 또는 규칙지킴이로 알려진 유형입니다.

1번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 완벽주의적인 성향

세부 사항까지 신경 쓰며 완벽함을 추구해요.

오류나 결함을 용납하기 어려워하며, 최고의 결과물을 만들기 위해 노력합니다.

 

② 원칙 중시

규칙과 원칙을 중요시합니다.

공정, 정의, 도덕적 가치를 추구하며, 이러한 것들이 사회와 개인의 안정과 질서 유지에 필수적이라고 여겨요.

 

스스로 모범을 보이기도 하며, 바른생활을 하려고 해요.

 

③ 자기 비판적인 경향

스스로 완벽하지 않다고 생각하면, 스스로를 비난하는 경향이 있습니다.

자기 자신을 엄격한 잣대로 바라보며, 자기 검열을 하는 편이에요.

 

④ 타인에 대한 요구와 기대

자신뿐만 아니라, 주변 사람들에게도 높은 기준을 가지고 잔소리를 합니다.

다른 사람들이 자신의 기대에 못 미치거나 규칙을 따르지 않는다면 실망하거나 비판을 하죠.

 

★ 발전 방향

1번 유형은 너무 많은 부담감과 심리적으로 압박을 받는 경우가 있습니다.

이것 때문에 지속적으로 스트레스를 받거나 긴장 상태가 되기도 해요.

 

타인에 대한 관용과 완벽주의에서 벗어나려 노력하는 것이 중요합니다.

 

 

 

 

2번 조력자

 

 

2번 유형은 조력자 또는 도움 주기를 좋아하는 사람으로 알려진 유형입니다.

2번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 도움 주기

2번 유형은 다른 사람들을 도와주는 것에 큰 만족감과 보람을 느껴요.

자신의 시간과 에너지를 남들에게 기꺼이 쓰며, 다른 사람의 요구를 충족시키기 위해 노력하는 유형입니다.

 

② 협조와 협력

협조적이고 관대한 성격을 가지고 있으며, 다른 사람과 함께 일하는 것을 선호해요.

다른 사람과 조화로운 관계를 형성하기 위해 노력하며, 상호 의존성을 중시합니다.

 

③ 타인의 인정

자신이 다른 사람들에게 필요로 하는 존재라고 인정받고 싶어 해요.

주변 사람들의 인정과 칭찬을 받으면 큰 만족감을 얻고 더 잘하려고 해요.

 

④ 감정에 민감하게 반응

다른 사람들의 감정을 민감하게 읽을 수 있으며, 공감 능력이 뛰어납니다.

상대방이 편안함을 느낄 수 있게 도움을 주기도 해요.

 

 

★ 발전 방향

2번 유형은 자신보다 다른 사람에게 너무 많이 의지하는 경향이 생길 수 있어요.

지나치게 간섭해 오지라퍼라고 불릴 수 있으며, 내가 잘해줬으니 너도 나만큼 해야 한다는 보상심리가 생길 수도 있습니다.

 

따라서, 자립심을 키우고 자신을 돌아보며 내면의 소리를 듣는 시간이 필요해요.

더불어 거절을 하는 능력도 기르면 좋습니다.

 

 

 

 

3번 성취자

 

 

3번 유형은 성공 지향적인 사람 또는 성취자로 알려진 유형입니다.

3번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 성공 지향성

3번 유형은 외적인 성공, 명예, 인정 등에 큰 관심과 욕구를 가지고 있어요.

목표를 설정하고 그것을 달성하는 것에 주력합니다.

 

넘치는 자신감을 바탕으로 많은 일들을 벌리기도 합니다.

유능하고 효율적으로 일하기 때문에, 좋은 결과를 이끌어 내는 편이에요.

 

② 이미지 관리

자신의 이미지와 외모에 신경을 많이 써요.

타인으로부터 멋지다, 대단하다는 긍정적인 평가를 받기 위해 완벽한 모습을 보이려 하며, 다른 사람들의 기대에 부합하기 위해 자신의 모습을 조절할 수 있습니다.

 

③ 타인의 인정

3번 유형은 주변 사람들로부터 인정과 칭찬을 받으면 큰 만족감을 느껴요.

다른 사람들의 평가에 영향을 받으며, 그것이 자아정체성과 가치 판단에도 영향을 줄 수 있습니다.

 

④ 경쟁적인 성향

경쟁의식이 강하며, 언제나 승리를 추구해요.

다른 사람들과 비교하여 우위를 차지하거나 최고가 되기 위해 노력하는 유형입니다.

 

 

★ 발전 방향

3번 유형은 과도한 일처리와 경쟁으로 인해 과중한 부담감을 느낄 수 있어요.

외부 평가에 의존하고, 끊임없는 이미지 관리 속에서 정체성 상실을 느낄 수 있습니다.

 

따라서, 자기 계발을 통해 나의 진정한 가치는 무엇인지 발견하는 것이 중요해요.

실패를 겪더라도 인정하고 털어버리는 방법을 터득해야 합니다.

 

 

 

 

4번 예술가

 

4번 유형은 감정적인 예술가 또는 감수성 많은 사람으로 알려진 유형입니다.

4번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 감수성과 창의성

4번 유형은 깊이 있는 감수성과 창의력을 가지고 있습니다.

섬세하고 많은 영감을 주는 유형이에요.

 

미술, 문학, 음악 등 예술적인 분야에서 두드러지며, 특별하고 개성 있는 정체성 형성을 위해 노력해요.

 

② 자아 정체성 탐색

자기 이해와 자아 정체성에 대한 탐구에 많은 시간과 에너지를 소비합니다.

내면세계와 심리학에 대한 관심이 많아요.

 

③ 다양한 감정 경험

4번 유형은 다양한 감정들을 깊이 있게 체험하고 표현합니다.

기쁨, 슬픔, 분노 등 다양한 감정들이 그들의 삶에 큰 영향을 줘요.

 

이해심과 동정심이 많은 편이며, 변덕스럽고 싫증을 잘 내기도 해요.

 

④ 공동체에서의 소속감

공동체 안에서도 독특하고 특별한 존재로 인식되길 원합니다.

비판을 유독 싫어하기도 해요.

 

 

★ 발전 방향

4번 유형은 너무 많은 감정을 느끼고, 내면에서 다 소화하기 힘들기 때문에 자칫하면 우울감을 느끼거나 공황 상태에 빠질 수 있어요.

 

따라서, 안정적으로 내면이 성장할 수 있게 노력을 기울이고, 자신에게 직설적으로 이야기해 줄 조력자를 찾는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

5번 사색가

 

 

5번 유형은 지적 탐구자 또는 지식추구자로 알려진 유형입니다.

5번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 지식과 정보 탐구

5번 유형은 학습과 지식 쌓기에 큰 관심을 보여요.

호기심이 많으며, 자신의 분야나 관심사에 대해 깊이 파고들어 전문성을 갖추려 합니다.

 

관찰력, 이해력, 분석력이 뛰어나고, 문제의 핵심을 볼 줄 알아요.

 

② 독립적인 사고

이 유형은 독립적으로 사고하고 판단하는 것을 선호해요.

자신만의 시각과 의견을 가지고 있으며, 자체적인 논리와 분석에 의존하여 상황을 바라봅니다.

 

현명하게 판단하며, 위기 상황에 유연하게 잘 대처합니다.

 

③ 내성적인 성향

소수의 친밀한 사람들과 함께 시간 보내는 것을 좋아해요.

혼자 있는 시간을 중요시하며, 내면세계에서 에너지를 회복합니다.

 

사람들로부터 주목받는 것을 싫어하며, 고집이 셉니다.

 

④ 개인 공간 및 경계

개인 공간과 경계를 매우 중요시해요.

다른 사람들이 선을 넘는 것을 좋아하지 않습니다.

 

 

★ 발전 방향

5번 유형은 타인에게 과도하게 거리를 두거나, 문제가 생겼을 때 무엇 때문에 문제가 생겼는지 계속 곱씹으면서 스트레스를 받을 수 있습니다.

 

따라서, 다양한 관점을 수용하려 노력하고, 다른 사람들과 어울리려는 노력이 필요해요.

 

 

 

 

6번 충성가

 

 

6번 유형은 안전지향적인 사람 또는 신뢰 추구자로 알려진 유형입니다.

6번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 안전과 신뢰 추구

6번 유형은 위험 상황에서의 불안감을 해소하기 위해, 안전과 신뢰를 중시합니다.

권위나 집단에 의존하여 자신의 결정이나 행동 방향을 결정하며, 예측 가능한 환경을 선호해요.

 

꾸준한 노력을 통해 목표를 성취하며, 협동심과 책임감이 있습니다.

 

② 경계와 조심성

이 유형은 주변 환경에서 잠재적인 위험이나 문제점을 감지하고 경계해요.

예상치 못한 일이 발생하지 않게 조심하며, 적절한 대비와 계획 수립을 좋아합니다.

 

③ 타인의 지지와 연대

6번 유형은 다른 사람들로부터 지지와 보호받기를 원해요.

집단이나 가까운 관계 속에서 함께 일하는 것을 선호하며, 동료들의 의견 수렴을 중요시합니다.

 

④ 불확실성에 대한 불안

불확실성과 변화에 대한 불안이 높습니다.

예기치 않은 상황이나 결정을 해야 할 때, 자신의 판단에 자신 없어할 수도 있어요.

 

 

★ 발전 방향

6번 유형은 너무 많은 의존성과 비판적 시선에 대한 불안감으로 과민해질 수 있어요.

 

따라서, 자신을 믿고 쓸데없는 걱정이나 불안을 떨쳐 내려 노력해야 합니다.

 

 

 

 

7번 낙천가

 

 

7번 유형은 열정적인 사람 또는 즐거움 추구자로 알려진 유형입니다.

7번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 즐거움과 경험 추구

7번 유형은 즐겁고 흥미로운 활동과 경험을 찾아다닙니다.

새로운 것에 호기심이 많으며, 다양한 가능성과 기회를 탐색하고 싶어 해요.

 

② 긍정적인 태도

이 유형은 긍정적이고 낙천적인 태도를 지니고 있어서, 일상 속에서 즐거움을 찾아냅니다.

상냥하고 명랑하며 열정적이에요.

 

어려움에 직면하더라도 긍정적인 면모와 해결책을 찾으려 하며, 주변 사람들에게 활력을 전달합니다.

 

③ 관심사 많음

7번 유형은 관심사가 많습니다.

단조로움보다는 다양성과 변화를 선호하며, 여러 분야에서 자신의 재능을 발휘하고 싶어 해요.

 

아이디어와 상상력도 풍부해요.

 

④ 회피 및 계획 변경

이 유형은 구속당하는 것을 싫어하고, 진지함이 부족합니다.

 

어려운 상황이나 부담감을 회피하기 위해, 계획을 변경하거나 도망갈 수 있는 방법을 찾는 경향이 있어요.

지루함을 느끼는 경우, 무리하게 스케줄을 변경해 중요한 일들을 포기하는 경우가 있습니다.

 

 

★ 발전 방향

7번 유형은 충동적이어서 즉각적인 만족을 추구하는 경향이 있습니다.

계속적인 자극이 필요해서 회피를 하기도 합니다.

 

따라서, 근시안적인 사고를 버리려 노력하고 끈기 있게 기다리는 방법을 배워야 합니다.

 

 

 

 

8번 지도자

 

8번 유형은 강직한 사람 또는 도전자로 알려진 유형입니다.

8번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 독립적인 성향

8번 유형은 독립성을 중요시합니다.

자신의 의지와 결단력에 강한 신념을 가지고 있으며, 다른 사람들로부터 제약받거나 지배당하는 것을 싫어해요.

 

② 정의와 공정함

이 유형은 정의와 공정함을 중시합니다.

약자를 보호하고 불공평한 상황에 대항하는 것을 좋아하며, 억압된 사람들의 목소리를 드러내는 역할을 맡아요.

 

③ 직설적인 의사소통

8번 유형은 직설적이고 솔직한 소통 방식을 선호해요.

솔직하게 자신의 생각과 감정을 표현하며, 타인에게도 진실된 반응을 보이며 조언을 합니다.

 

단호하여 때론 상처를 주기도 하고, 느린 사람을 이해하지 못합니다.

 

④ 위기 상황 대처

위기 상황에서 리더 역할을 맡고 싶어 합니다.

결단력 있고 단호한 태도로 문제를 해결하고 지시를 내리며, 다른 사람들에게 안정감과 신뢰를 줘요.

 

 

★ 발전 방향

8번 유형은 모든 상황에서 지배적인 위치에 있고 싶어 하며, 충돌 시 위력을 사용하기도 합니다.

타인에 대한 기대치도 높다 보니, 경우에 따라서는 상대가 재능이 없다고 폄하하기도 합니다.

 

따라서, 타인에 대한 배려와 너그러운 마음을 기르는 것이 필요합니다.

 

 

 

 

9번 중재자

9번 유형은 평화로운 사람 또는 중재자로 알려진 유형입니다.

9번 유형의 주요 특징과 행동 양식은 다음과 같아요.

 

① 조화와 평화 추구

9번 유형은 조화롭고 평화로운 환경을 추구합니다.

갈등과 분쟁을 피하고, 모두가 서로 원만하게 지낼 수 있는 방법을 찾아요.

 

타인의 장점을 잘 발견하며, 인간관계가 오래 지속되는 유형입니다.

 

② 중립적인 입장

이 유형은 다양한 의견과 관점에 대해 중립적인 입장을 취합니다.

갈등 상황에서 중재자 역할을 맡으며, 타인의 의견에 귀를 기울이고 공정하게 조율합니다.

 

③ 자기 억제

9번 유형은 자신의 욕구를 지나치게 억제하는 경향이 있어요.

다른 사람들의 요구나 우선순위를 먼저 고려하며, 평화를 추구합니다.

 

④ 변화 기피

우유부단하고 일을 미루는 편입니다.

변화를 싫어하며, 맨날 비슷한 옷을 입고 출근해요.

 

 

★ 발전 방향

9번 유형은 지나치게 겸손하여 자신의 가치를 낮추거나, 모든 것에 동조하는 경우가 있습니다.

 

따라서, 자신의 의견을 표출하는 연습을 하고 자신의 가치를 인정하려는 노력을 해야 합니다.

 

 

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오늘은 에니어그램 유형별 특징에 대해 자세히 파헤쳐 보았습니다.

 

각양각색의 사람들을 9가지 성격 유형으로 규정짓기에는 어려움이 있습니다.

에니어그램 성격 유형은 참고만 하시기 바랍니다.